Coach Duy NguyễnNext Gen Founder Đăng kýdanh sách chờ

Coach Duy Nguyễn, người sáng lập Cộng đồng Next Gen Founder

Coach Duy NguyễnSáng lập Cộng đồng Next Gen Founder

Coach Duy Nguyễn Sáng lập Cộng đồng Next Gen Founder

Cộng đồng Next Gen Founder · đang nhận danh sách chờ

Cộng đồng của người sáng lập thế hệ mới nơi uy tín cá nhân trở thành điểm tựa

Chuyên gia, chủ doanh nghiệp, người đang dẫn một đội ngũ. Điểm chung: khách tin bạn trước khi tin công ty bạn. Cộng đồng giúp bạn biến niềm tin đó thành thương hiệu, hệ thống và một mạng lưới cùng lớn.

Đăng ký danh sách chờ Cộng đồng này là gì

Ảnh các nhà sáng lập trong lưới là ảnh minh hoạ.

Coach Duy Nguyễn đứng giữa một phòng đầy người sáng lập và quản lý

Một cộng đồng phát triển cho nhà sáng lập, không phải thêm một nhóm trò chuyện

Next Gen Founder, nhà sáng lập thế hệ mới, là người đã nhận ra doanh nghiệp không thể lớn thêm chỉ bằng năng lực cá nhân mình, và biết biến những gì đang nằm trong đầu thành niềm tin trên thị trường, cách tư vấn, hệ thống làm việc và một mạng lưới cùng phát triển. Cộng đồng là nơi bạn đi con đường đó cùng những người có cùng tiêu chuẩn, và được một người đi trước giữ nhịp.

Không phải kho video. Khóa học chỉ là công cụ. Thứ cộng đồng này theo đuổi là sự tiến bộ thật của bạn, nhìn thấy được trong doanh nghiệp.
Không phải nhóm đăng bài. Một nhịp để học, làm, gặp và lớn: phân tích tình huống thật, giờ làm chung, nhóm trách nhiệm nhỏ, bàn tròn theo ngành.
Không phải nơi chào hàng. Kết nối kinh doanh có bối cảnh và có đồng ý hai bên. Người vào để săn tài liệu hay chào bán sẽ không ở lại được, nên thảo luận không bị loãng.

Bốn năng lực của một Next Gen Founder

Bạn không cần cả bốn cùng lúc. Lộ trình bắt đầu từ năng lực đang cản bước tiếp theo của bạn.

Thương hiệu nhà sáng lập được tin cậy

Biến chuyên môn, trải nghiệm, quan điểm và tiêu chuẩn thật thành một cách xuất hiện nhất quán trước thị trường.

Việc bạn làm được

Đứng nói trước một phòng khách hàng mà không cần kịch bản
Trả lời phỏng vấn và lên sân khấu đúng thông điệp của mình
Để đội ngũ đăng bài thay mình mà nội dung vẫn ra giọng mình

Chuyên gia tư vấn được tin cậy

Giúp khách nhìn rõ vấn đề, hiểu lựa chọn và ra quyết định phù hợp mà không bị dồn ép.

Việc bạn làm được

Dẫn một cuộc gặp với khách lớn mà không rơi vào thế xin
Hỏi đúng câu làm khách tự nhìn ra vấn đề của họ
Nói chưa phù hợp mà vẫn giữ được quan hệ và uy tín

Người xây hệ thống

Chuyển kinh nghiệm và kết quả đang phụ thuộc vào bạn thành một cách làm mà người khác hiểu, thực hiện, đo và cải tiến được.

Việc bạn làm được

Giao một luồng việc cho quản lý và nghiệm thu bằng dữ liệu
Họp rà soát trong ba mươi phút vì mọi người đã nhìn cùng một bảng số
Vắng mặt một tuần mà công việc vẫn chạy đúng chuẩn

Người kiến tạo cộng đồng

Tập hợp đúng người quanh một nhân dạng, một vấn đề hoặc một hướng đi chung, rồi tạo điều kiện để họ xây quan hệ và giúp nhau tiến bộ.

Việc bạn làm được

Chủ trì một buổi mà người tham dự tự kết nối được với nhau
Người mới được đón và hoà vào nhóm khi bạn không có mặt
Khách cũ giới thiệu người mới mà bạn không phải nhờ

AI là năng lực nền cho cả bốn

Không phải một môn học riêng. AI được đưa vào để làm nhanh hơn việc đã đúng, giữ nhịp và gom chất liệu thật từ công việc của bạn. Nó không thay phán đoán và không thay quan hệ con người.

Trong xây thương hiệu

Gom và sắp xếp chuyện thật từ công việc mỗi ngày, dựng nhịp xuất bản, kiểm bài trước khi đăng có đúng giọng mình không.

Trong chuẩn bị tư vấn

Dựng bối cảnh khách trước buổi gặp, luyện các tình huống khó, soát lại đề xuất xem đã bám nhu cầu thật chưa.

Trong vận hành hệ thống

Viết ra quy trình đang nằm trong đầu bạn, tóm tắt dữ liệu thành bảng số để đội ngũ nhìn cùng một chỗ.

Trong giữ nhịp cộng đồng

Nhớ bối cảnh từng thành viên, gợi ý ghép đúng người với đúng nhu cầu, chuẩn bị nội dung cho từng buổi.

Dành cho người muốn uy tín cá nhân trở thành điểm tựa cho khách, đối tác và người giỏi

Next Gen Founder không giới hạn ở một chức danh. Đó là người đã có nghề, có kết quả thật, và nhận ra tên mình đang là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp. Điều bạn cần không phải nổi tiếng hơn, mà là biến uy tín đó thành thứ dẫn được đúng người và không còn phụ thuộc vào một mình bạn.

Khách hàng

chọn bạn vì tin con người và tiêu chuẩn đứng sau, không phải vì bảng giá.

Đối tác

muốn đi cùng vì thấy bạn có cách làm rõ ràng và giữ được chữ tín.

Người giỏi

về với bạn và ở lại vì tin vào hướng đi và cách bạn dẫn dắt.

Chuyên gia có nghề, muốn tên mình dẫn được khách

Đào tạo, tư vấn, luật, tài chính, sức khoẻ, thiết kế, bất động sản. Bạn bán thứ mình biết, và tên bạn là lý do khách gọi.

Ảnh minh hoạ một chủ doanh nghiệp dịch vụ

Chủ doanh nghiệp dịch vụ dựa trên niềm tin

Thẩm mỹ, spa, phòng khám, nha khoa, giáo dục, dịch vụ giá trị cao. Khách cần tư vấn và bằng chứng trước khi quyết, và họ nhìn vào người sáng lập.

Người đang dẫn một đội ngũ và muốn thôi gánh một mình

Bạn muốn chuyển cách nghĩ, cách tư vấn và tiêu chuẩn của mình sang đội ngũ, để công việc chạy được cả khi bạn không có mặt.

Chưa hợp lúc này

Chưa có sản phẩm hoặc khách hàng thật nhưng muốn nhân rộng ngay. Muốn có người làm thay nhưng không bố trí ai phối hợp. Đang tìm mẹo nhanh hoặc một khóa học sửa được mọi vấn đề.

Không hợp

Chỉ muốn tăng người theo dõi, nổi tiếng, hoặc dùng AI để sản xuất thật nhiều nội dung. Mô hình mà người mua chỉ quan tâm giá, không quan tâm ai đứng sau. Sản phẩm có rủi ro pháp lý hoặc đạo đức.

Năm điều cho thấy bạn đã sẵn sàng

Đây là thứ được nhìn trong buổi trao đổi, không phải chức danh, quy mô hay ngân sách. Thiếu một trong năm thì bước đúng có thể là vào Cộng đồng Mở trước.

Bạn đã có nghề và có khách thật

Đủ kết quả để thấy một cách làm đang chạy, không còn là ý tưởng.

Uy tín của bạn có sức nặng

Khách tin bạn; giao dịch quan trọng thường cần bạn xuất hiện hoặc duyệt.

Bạn không đi một mình

Có ít nhất một người cùng triển khai điều bạn học được, dù là cộng sự hay nhân sự chủ chốt.

Bạn gọi tên được điểm đang kẹt

Doanh thu thất thường, nội dung không ra đúng khách, hay đội ngũ vẫn chờ bạn.

Bạn sẵn sàng thử nhỏ, đo rồi sửa

Dành thời gian, đưa dữ liệu thật và đổi cách làm khi có bằng chứng.

Cộng đồng tự đo mình bằng một thứ: Bước Tăng Trưởng có bằng chứng

Cộng đồng không đếm bạn đã xem bao nhiêu bài hay dự bao nhiêu buổi. Thứ được tính là một thay đổi thật trong doanh nghiệp của bạn: có bằng chứng, có người xác nhận, và còn giữ được sau đó.

Tầm nhìn tới 2031

10.000

10.000 nhà sáng lập Việt Nam đi qua được chặng này, mỗi người một Bước Tăng Trưởng có bằng chứng. Chỉ tính người đã thật sự đổi được cách làm. Bạn có thể là một trong số đó.

Không tính là kết quả

Cảm thấy rõ hơn
Rất hài lòng với chương trình
Học hết bài
Đăng đều hơn
Lượt xem tăng

Tính là Bước Tăng Trưởng

Định vị và nội dung tạo được cuộc trao đổi đúng người
Một quy trình tư vấn làm tăng chất lượng quyết định của khách
Một luồng việc rời khỏi bạn, người khác vận hành được
Một nhịp cộng đồng tạo giá trị giữa các thành viên

Một Bước Tăng Trưởng chỉ được tính khi có đủ năm điều:

Ghi điểm xuất phát

trước khi bắt đầu làm

Thay đổi trong công việc

không chỉ trong cảm giác

Bằng chứng kiểm tra được

tài liệu, số liệu, luồng đang chạy

Có người xác nhận

không tự chấm cho mình

Còn giữ được sau đó

qua thời gian tối thiểu của lộ trình

Bước Tăng Trưởng trông như thế nào khi xảy ra với một người thật

Mỗi câu chuyện kể đúng theo năm điều kiện ở trên: xuất phát từ đâu, đổi được gì trong công việc, bằng chứng nào kiểm tra được, ai xác nhận và giữ được bao lâu. Câu chuyện đầu là của chính Coach Duy. Hai ví dụ sau mô tả tình huống điển hình, chưa phải thành viên thật, vì cộng đồng đang mở đợt đầu.

Coach Duy NguyễnNăng lực: Người kiến tạo cộng đồng

Xuất phát

Năm năm bán theo từng khóa. Mỗi khóa là một chiến dịch riêng: một giai đoạn thuyết phục học viên ra quyết định, một giai đoạn giao bài và kèm học, rồi một giai đoạn chăm sóc sau khóa. Xong khóa thì quan hệ nguội, muốn đi tiếp phải thuyết phục lại từ đầu.

Đã đổi

Tháng 8 năm 2026, công ty đặt cộng đồng làm trung tâm và biến khóa học thành lộ trình năng lực bên trong một hành trình dài hơi.

Bằng chứng

Định hướng đã ban hành thành tài liệu nguồn, ba cấp cộng đồng có điều kiện vào rõ, lộ trình bốn năng lực và một thước đo duy nhất.

Còn đang đi

Quyết định này mới triển khai theo đợt. Điều chưa biết là nhịp nào đủ giá trị để thành viên muốn ở lại sau năm đầu. Đó là thứ Coach Duy đang cùng nhóm sáng lập kiểm chứng.

Hai ví dụ trên mô tả tình huống điển hình, không phải người cụ thể. Khi thành viên đầu tiên đạt Bước Tăng Trưởng và đồng ý kể, câu chuyện thật kèm tên sẽ thay vào đây. Cộng đồng không dùng lời chứng chung chung và không dùng con số không truy được nguồn.

Bạn nhận một hành trình tiến bộ, không phải một tấm vé vào nhóm

Bạn không vào đây để có thêm một tài khoản hay một kho nội dung. Bạn vào để tiến bộ nhanh hơn, có kỷ luật hơn và đi cùng đúng người. Bảy thứ dưới đây là điều bạn thật sự nhận.

Coach Duy Nguyễn dẫn hai học viên thực hành một cuộc tư vấn

Một nhân dạng để hướng tới

Hình mẫu nhà sáng lập bạn muốn trở thành, có tên và có bốn năng lực đo được.

Một lộ trình

Biết mình đang ở đâu, cần năng lực nào trước, bước tiếp theo là gì, và thế nào là xong bước đó.

Tri thức và công cụ

Lộ trình học, mẫu, bài đánh giá, hướng dẫn và tình huống thật từ doanh nghiệp thành viên.

Thực hành và phản hồi

Có nơi áp dụng lên doanh nghiệp của mình, nhận góp ý theo tiêu chí, sửa cách làm.

Quan hệ

Gặp những người sáng lập có cùng tiêu chuẩn, học được và hợp tác được.

Sự đồng hành

Được nhắc nhịp, nhìn lại tiến bộ theo quý, phục hồi khi lệch hướng. Bạn tự làm, nhưng không tự xoay xở một mình.

Một buổi thực hành kỹ năng tạo ấn tượng trên sân khấu

Cơ hội

Kết nối kinh doanh có bối cảnh và có đồng ý hai bên, nguồn lực, khách mời, đối tác, trải nghiệm ngoài công việc.

Không gồm

Điều cộng đồng không làm thay bạn

Triển khai hệ thống thay doanh nghiệp, tư vấn riêng không giới hạn, làm thuê chức năng, cam kết doanh thu, tiếp cận Coach Duy bất cứ lúc nào.

Mười bốn ngày đầu

Để bạn sớm thấy mình thuộc về, không bị thả vào nhóm rồi gửi nội quy dài.

Hồ sơ ngắn

Ngành, giai đoạn, mục tiêu, điều bạn có thể đóng góp.

Một người chào đón

Có tên, có mặt, nói rõ cộng đồng có gì và không có gì.

Ngày 7: một kết nối

Nối với ít nhất một hoạt động hoặc một người phù hợp.

Ngày 14: một hành động

Một hành động có ý nghĩa và lộ trình năng lực đầu tiên được xác nhận.

Mỗi tháng, bốn nhịp để học, gặp, lớn và sống

Không có buổi nào chỉ để lấp lịch. Mỗi buổi phải dẫn tới một quan hệ, một lần thực hành hoặc một kết quả.

Học và áp dụng

Phân tích tình huống thật, giờ làm chung, nhóm trách nhiệm nhỏ.

Quan hệ và kinh doanh

Bàn tròn theo ngành, kết nối nhu cầu thật, thăm doanh nghiệp thành viên.

Con người và lãnh đạo

Đối thoại về quyết định khó, phát triển quản lý chủ chốt, cách giao quyền.

Sức khoẻ và sở thích

Thể thao, thử thách kỷ luật theo nhóm, sách, chuyến đi.

Một cộng đồng không chỉ họp và học còn cùng nhau làm, cùng nhau sống

Quan hệ giữa những người sáng lập không bền lên trong một lớp học. Nó bền lên khi mọi người cùng làm với nhau một việc thật, cùng đi với nhau một chuyến, và cùng đóng góp cho một điều nằm ngoài công việc. Bốn dòng hoạt động dưới đây chạy song song suốt năm.

Một buổi chương trình lớn do Coach Duy dẫn dắt

Học và làm nghề

Phân tích tình huống thật của thành viên, giờ làm chung, nhóm đồng hành nhỏ giữ nhịp cho nhau. Bạn mang bài toán của mình tới và mang cách làm về.

Buổi gặp gỡ kết nối của những người làm kinh doanh

Kết nối và cơ hội

Bàn tròn theo ngành, những chuyến đi chung, giới thiệu có bối cảnh và có đồng ý hai bên, thăm doanh nghiệp của nhau để học cách người khác vận hành.

Ngày hội gia đình của một cộng đồng doanh nhân

Con người và gia đình

Đối thoại về những quyết định khó, cách giao quyền, và cả những dịp cho gia đình cùng tham gia. Người sáng lập không tách rời khỏi đời sống của mình.

Chương trình thiện nguyện Mùa Hè Xanh của một cộng đồng doanh nhân

Sức khoẻ và đóng góp

Thể thao, thử thách kỷ luật theo nhóm và những chương trình thiện nguyện làm cùng nhau. Đây là chỗ quan hệ chuyển từ đối tác sang bạn đồng hành.

Ảnh chụp tại chương trình của Coach Duy và tại Cộng đồng Doanh nghiệp Giá Tốt Việt Nam, nơi Coach Duy giữ vai trò Phó Chủ Tịch. Đây là cách những cộng đồng doanh nhân thật vận hành, không phải ảnh hoạt động đã diễn ra của Cộng đồng Next Gen Founder. Lịch hoạt động của Cộng đồng Next Gen Founder được công bố cho thành viên theo từng quý, và không lấp kín nếu đội ngũ không giữ được chất lượng.

Một cộng đồng, ba cấp độ, không phải một chiếc thang bắt buộc

Bạn không phải đi từ cấp thấp nhất lên. Bạn bắt đầu ở cấp hợp với vấn đề và mức sẵn sàng của mình. Một người sáng lập đã có khách và có bài toán thật có thể vào thẳng Cộng đồng Thành viên. Diamond luôn theo lời mời.

Bạn và điều bạn đang kẹt một buổi trao đổi ngắn để chọn đúng cấp

Cấp 1Miễn phí, đúng người

Cộng đồng Mở

Nơi đúng người nhận ra vấn đề của mình và trải nghiệm cách cộng đồng này dẫn dắt.

Dành cho người sáng lập, chuyên gia, quản lý chủ chốt muốn xem cách cộng đồng này dẫn dắt trước khi đi sâu.

Nội dung chọn lọc, podcast, livestream
Bài đánh giá và công cụ khởi động
Hội thảo định kỳ về đúng bài toán của người sáng lập
Hướng dẫn chọn bước tiếp theo

Điều kiện Miễn phí, nhưng dành cho đúng người. Bạn cho biết mình là ai trước khi vào.

Cấp 2Đồng hành cả năm

Cộng đồng Thành viên

Nơi cộng đồng chịu trách nhiệm cho sự tiến bộ liên tục của bạn.

Dành cho người sáng lập hoặc chuyên gia đang vận hành kinh doanh thật, có khách, muốn tiến bộ có hệ thống ở ít nhất một năng lực.

Lộ trình bốn năng lực, kèm mẫu và công cụ dùng ngay
Phiên hỏi đáp, phân tích tình huống, thực hành
Nhóm đồng hành nhỏ, giữ nhịp và nhắc nhau làm tới nơi
Hồ sơ tiến bộ: bạn biết mình đã đi tới đâu và bước tiếp là gì
Kết nối kinh doanh, sở thích, thể chất

Điều kiện Có một bài toán thật để làm và dành được thời gian thực hành mỗi tuần.

Cấp 3Theo lời mời

Diamond Founder Club

Cộng đồng đồng hành cao cấp cho người sáng lập đã có kết quả, đi cùng một nhóm đồng cấp trong cả năm.

Dành cho người đã tạo ít nhất một Bước Tăng Trưởng, có bài toán thật cho mười hai tháng, có tinh thần đóng góp và giữ bảo mật.

Hội đồng nhà sáng lập hằng tháng
Buổi chẩn đoán điểm nghẽn cho doanh nghiệp
Mạng lưới có chọn lọc, hoạt động đời sống
Quyền tham gia chọn lọc cho quản lý chủ chốt

Điều kiện Vào theo lời mời sau khi hội đồng xét. Sẵn sàng về tài chính là cần, nhưng chưa đủ.

Bạn bắt đầu ở cấp đúng với vấn đề của mình, không theo túi tiền hay thứ tự mua. Mức phí từng cấp được trao đổi trong buổi tư vấn sau khi bạn đăng ký. Cố vấn riêng và giải pháp 90 ngày cho doanh nghiệp là hợp đồng riêng, không nằm trong cộng đồng.

Một người đã đi trước vài chặng, và một công ty đã đổi cách làm của chính mình

Không ai ở đây nói như người biết hết. Cộng đồng được dựng bởi người đã tự đi qua đúng con đường bạn đang đứng: xây uy tín bằng nội dung đều đặn, bán bằng niềm tin, rồi nhận ra doanh nghiệp không thể lớn nếu mọi việc vẫn chờ mình.

Coach Duy Nguyễn

Sáng lập Cộng đồng Next Gen Founder. Tác giả phương pháp The Trusted Advisor và CDN Trust Orbit.

Xem trang cá nhân của Coach Duy Nguyễn

Next Gen Founder, nhà sáng lập thế hệ mới, là người biết xây uy tín được tin cậy, tư vấn có trách nhiệm, chuyển kinh nghiệm thành hệ thống và kiến tạo một cộng đồng cùng tạo giá trị, với AI đưa vào cả bốn việc đó. Coach Duy đã đi trước một số chặng trên con đường này và đi cùng bạn bằng những cách làm hợp với thời AI: thương hiệu cá nhân đi trước thương hiệu doanh nghiệp, khách hàng ngày càng nhiều lựa chọn và so sánh kỹ hơn.

CDN Trust Orbit, quỹ đạo niềm tin, là cách cộng đồng này sắp xếp mọi lần gặp khách: đặt khách ở trung tâm, tích luỹ niềm tin trước, nhận ra lúc họ sẵn sàng, rồi mới mời.

334nghìntheo dõi Facebook

230nghìnđăng ký YouTube

231nghìntheo dõi TikTok, hai kênh

22nghìntheo dõi Zalo

26,6nghìnthành viên Sales Bứt Phá

6nămlàm nội dung đều đặn

Tính tới tháng 8 năm 2026, đọc từ trang công khai và bảng điều khiển kênh. Cộng đồng này không đo bằng lượt xem; nó đo bằng thay đổi có bằng chứng trong doanh nghiệp của thành viên.

Ba bước, bước nào cũng đủ nhỏ để không phải quyết vội

Cộng đồng mở theo từng đợt, bắt đầu từ nhóm thành viên sáng lập. Đăng ký danh sách chờ để đội ngũ Next Gen Founder biết bạn là ai, đang kẹt ở đâu, và mời bạn đúng lúc.

Đăng ký danh sách chờ

Khoảng hai phút: tên, ngành, giai đoạn doanh nghiệp, điều đang kẹt nhất và cách liên lạc. Không mất phí, không ràng buộc.

Một buổi trao đổi ngắn

Đội ngũ Next Gen Founder gọi cho bạn: đang kẹt ở đâu, cộng đồng có giải được không, hợp cấp nào. Nếu chưa phải lúc, Duy và đội ngũ sẽ chỉ bạn bước hợp hơn. Đây không phải buổi chào hàng.

Nhận lời mời khi mở đợt

Người đăng ký sớm được mời vào nhóm thành viên sáng lập trước. Bạn biết rõ mức phí, nhịp và điều kiện trước khi quyết, rồi mới bước vào mười bốn ngày đầu.

Sáu câu hay được hỏi

Cộng đồng mở theo từng đợt, bắt đầu từ nhóm thành viên sáng lập. Ngày mở đợt sẽ báo cho bạn ngay khi có. Danh sách chờ là cách để đội ngũ Next Gen Founder biết bạn và liên hệ khi tới đợt phù hợp với bạn.

Không. Bạn bắt đầu từ năng lực đang cản bước tiếp theo của mình. Không ai mời bạn học cả bốn chỉ để bán được nhiều hơn. Lộ trình đi theo vấn đề thật của bạn.

Cộng đồng không gồm tư vấn riêng không giới hạn hay tiếp cận Coach Duy bất cứ lúc nào. Giá trị được thiết kế để tạo ra giữa các thành viên và qua nhịp hoạt động, không dồn hết vào một người. Cố vấn riêng là hợp đồng riêng, nhận rất giới hạn.

Không. Cam kết là nhịp, tiêu chuẩn, phản hồi và một thước đo có bằng chứng. Bạn tự làm, nhưng không tự xoay xở một mình. Mọi lời hứa kết quả chung từ một trường hợp đều không phải cách cộng đồng này nói.

Cộng đồng Mở phù hợp để bạn tìm hiểu và chọn bước tiếp theo. Với người làm bán hàng, có chương trình riêng; đội ngũ sẽ chỉ đúng chỗ khi trao đổi. Quản lý chủ chốt của doanh nghiệp thành viên được tham gia một số hoạt động theo lời mời.

AI được đưa vào cả bốn năng lực như năng lực nền: làm nhanh hơn việc đã đúng, giữ nhịp, gom và sắp xếp chất liệu thật từ công việc của bạn. Cộng đồng không dùng AI để sản xuất thật nhiều nội dung, và không hợp với người chỉ muốn điều đó.

Đăng ký danh sách chờ

Bạn không cần quyết hôm nay. Chỉ cần một bước đủ nhỏ.

Để lại vài dòng. Đội ngũ Next Gen Founder sẽ liên hệ để trao đổi xem cộng đồng có giải được điều bạn đang kẹt không, và hợp cấp nào. Nếu chưa phải lúc, Duy và đội ngũ sẽ chỉ bạn bước hợp hơn.

01
Điền biểu mẫu, khoảng hai phút.
02
Một buổi trao đổi ngắn với đội ngũ Next Gen Founder.
03
Nhận lời mời khi mở đợt phù hợp với bạn.

Họ và tên Số điện thoại hoặc Zalo

Doanh nghiệp và ngành Giai đoạn hiện tại Điều đang kẹt nhất lúc này Một hai câu là đủ Email Không bắt buộc

Bạn còn thiếu một vài ô bắt buộc.

Thư đăng ký đã được soạn sẵn.Ứng dụng thư của bạn vừa mở với nội dung đăng ký gửi tới đội ngũ Next Gen Founder. Bấm Gửi trong ứng dụng thư là xong. Nếu thư không mở, gửi trực tiếp tới [email protected].

Thông tin chỉ dùng để đội ngũ Next Gen Founder liên hệ trao đổi, không chuyển cho bên thứ ba. Khi bấm gửi, ứng dụng thư của bạn sẽ mở với nội dung soạn sẵn.